人才招聘

高校教师向研究型人才转变 高校引才望穿海外

【导语】:中国教育在线讯 为促进各高校与海外人才之间的互动与交流,拓宽引才渠道、创新引才方法、搭建引才事业平台。由《神州学人》编辑部和中国教育和科研计算机网主办、中国教育在线协办的“海外高层次人才引进工作交流会”今日在北京召开。

  来自东华大学、上海立信会计学院、江苏大学、浙江工商大学、河南科技大学、华侨大学、上海师范大学、上海政法学院、辽宁工程技术大学、哈尔滨工业大学、河南理工大学、广西大学、西南科技大学和西南交通大学等十多所高校的人事负责老师此次齐聚首都北京,就2012年高校海外高层次人才引进工作的新情况及新趋势展开讨论,并分享了彼此的工作心得和经验。

  会议开始,首先由主办单位神州学人副总编许珑向参会院校代表介绍了神州学人概况及人才引进工作开展情况,许珑副总编介绍,神州学人分为神州学人杂志和网站,其中,神州学人杂志由教育部主办,已经拥有25年丰富的经验。他表示,神州学人目前已经和200多家海外留学团体建立了非常密切的关系,在每次高校海外人才视频招聘会启动前,神州学人会向国外的留学团体、媒体、驻外领事馆教育处进行广泛和深入的宣传。许珑副总编最后祝愿参会高校能够通过2012年高校海外人才网络视频招聘会取得满意的收获,同时预祝视频招聘会圆满成功。

  接下来由中国教育在线院校渠道部负责人易锐向参会院校代表介绍了中国教育在线的成立背景和发展前景,并回顾了近两年的高层次人才招聘会的开展情况,提出下一步的工作计划。

  据易锐介绍,中国教育在线隶属于赛尔网络有限公司,赛尔网络有限公司是由教育部科技司委托科技发展中心牵头建设的公司,具有深厚的教育背景。赛尔网络有限公司总裁吴建平教授曾在2011年4月20日在清华大学百年校庆时受到胡锦涛总书记的接见。而中国教育在线在中国教育部网站上有直接入口。

  易锐指出,经过多年的海外视频招聘服务发现,海外人才引进不是很理想,点对点的宣传力度不够,今后计划在日常网站上建立人才连盟,例如与学联网站建立连盟,现在已有的合作伙伴有大纽约中国学联总会等。他回顾到,2011年组团赴美海外招聘时,曾大规模组织高校赴美三个城市开展现场招聘的活动,此次活动得到当地领事馆参赞的关注。

  易锐在发言结束时提到,对人事工作不敢怠慢,人事工作是最讲效果的。希望能够借助海外资源充分发挥中国教育在线的桥梁和纽带的作用。

  之后由中国教育在线教师招聘系统负责人现场演示了教师招聘系统的操作流程及特色功能。

  最后,各高校人事负责人进一步交流了各自在人事工作中的经验和问题。针对2012年人事招聘工作中面临的主要问题,如何保障2012年人事招聘工作的顺利开展,也向中国教育在线提出了更高的要求。

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